通過(guò)日復(fù)一日的苦干獲得工作成績(jī)是你跟上司申請(qǐng)加薪的基礎(chǔ)。但想要通過(guò)這種方法讓上司給你加薪很難，你可能需要學(xué)一些跟上司申請(qǐng)加薪的技巧。

一、尋找最佳時(shí)機(jī)

無(wú)論做什么，時(shí)機(jī)非常重要。一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)能讓你得償所愿。跟老板談加薪也是同樣的道理，下面這些時(shí)機(jī)是你找上司談加薪的最佳時(shí)機(jī)。

1、公司業(yè)績(jī)大漲時(shí)

這個(gè)時(shí)候老板得意，公司員工開(kāi)心，整個(gè)公司都是愉快的氛圍，所以，這個(gè)時(shí)候談加薪成功率很高，如果這個(gè)業(yè)績(jī)有你的貢獻(xiàn)的話。

2、你出色的表現(xiàn)贏得了某個(gè)大客戶或者完成了個(gè)大case，這個(gè)時(shí)候是你跟老板談加薪的最佳時(shí)機(jī)，你為公司帶來(lái)的利益擺在老板面前。這個(gè)時(shí)候相當(dāng)于王牌在手，談加薪也變得容易了。

二、加薪從何談起

求加薪是個(gè)技巧活兒。如果已經(jīng)動(dòng)了申請(qǐng)加薪的小心思。那怎么跟老板談加薪？總不能傻不愣登的直接跟老板說(shuō)“我要申請(qǐng)加薪”吧。那怎么跟老板進(jìn)行加薪談判？

首先，跟老板說(shuō)你的貢獻(xiàn)。包括自己的工作內(nèi)容，在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)，以及對(duì)公司的忠誠(chéng)度。接下來(lái)，你就該乘勝追擊，談?wù)勈袌?chǎng)上同等職位的薪酬水平。

其次，在跟老板談加薪的時(shí)候，態(tài)度問(wèn)題很重要。千萬(wàn)不能跟老板說(shuō)“不加薪，我就跳槽”類似的話。如果你口不擇言，別說(shuō)加薪了，可能會(huì)讓上司對(duì)你的印象大打折扣。

最后，對(duì)加薪范疇有清晰的判斷。當(dāng)你跟老板談加薪的時(shí)候，老板會(huì)反問(wèn)你“加多少？”。這就需要你心里有一個(gè)期望加薪的判斷。你可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，朋友圈了解同等職位的薪資待遇，尤其要充分利用你的人脈，如果你身處在一個(gè)熱門(mén)行業(yè)，人員需求緊張，那么加薪申請(qǐng)應(yīng)該高一點(diǎn)，狠一點(diǎn)。

三、成功加薪后怎么辦

跟老板申請(qǐng)加薪，老板承諾給你加薪后，你當(dāng)然要以實(shí)際行動(dòng)來(lái)回饋老板的加薪了。當(dāng)然可以跟自己的家人朋友慶祝一下，如果老板是私下里承諾給你加薪，那么在公司中應(yīng)該低調(diào)一點(diǎn)，以免讓老板為難。

四、申請(qǐng)加薪遭拒絕怎么辦

如果跟老板申請(qǐng)加薪，老板因?yàn)榉N種原因而拒絕加薪。這個(gè)時(shí)候要做到喜怒不形于色，還是要兢兢業(yè)業(yè)地工作。如果所有的努力工作，老板都視而不見(jiàn)，付出與回報(bào)不成正比，那就果斷跳槽吧。

跟上司申請(qǐng)加薪這事兒要經(jīng)過(guò)大量的準(zhǔn)備，否則，你可能在面對(duì)上司的詢問(wèn)時(shí)潰不成軍。