要在職場中實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，不能只靠熱情和信心，還要與別人溝通，既然要溝通，不先練就一身會話技巧怎么可以？
怎樣使會話的語言更讓人接受
所說的話明白易懂，且措辭清楚
口氣堅(jiān)定，可以增添你說話的權(quán)威性
語速適當(dāng)，不疾不徐，無論如何，一定要避免聲音單調(diào)和帶有情緒。
如何自然引出開頭，使對話更接地氣
通常我們引出的話題可以是天氣 、工作、人們關(guān)心的新聞事件。在談話的過程中，要有問有答。不要在談話過程中讓別人等你很久，也不要猶猶豫豫，疙里疙瘩，那表示你回答的不夠誠懇。
如何使對話按照自己所想的方式進(jìn)行下去呢？
無論是和陌生人還是熟人對話，問答要根據(jù)對方的一些輔助信息，比如對方的年齡、背景、當(dāng)時(shí)的心情和談話周圍的環(huán)境。通過這些，也許你能適時(shí)地揣測出對方的心境，做出最好的回答。
如何能在平時(shí)的對話中擁有好口才。
基本上，擁有好口才的人都是：
見聞廣識、喜愛了解時(shí)事
性格活潑開朗，熱心幫助他人， 愿意積極給他人提供意見和建議。
注重日常每一個(gè)和你打交道的人，你將會受益良多。
當(dāng)你無話可說的時(shí)候該怎么辦？
請永遠(yuǎn)記住一點(diǎn)，把對話中心放在對象上就是推動對話最好的辦法。
如果談話對方是有家庭的人，那就跟他談?wù)劶彝グ伞Ｗ寣Ψ礁惺艿侥銓彝サ纳埔猓髀冻鰧δ愕暮酶小Ａ硗猓瑸榱吮苊庹勗捓鋱觯梢試L試在餐桌上一邊享受美食一邊談生意，盡可能地創(chuàng)造和諧的洽談氣氛。
當(dāng)在談話過程中發(fā)現(xiàn)談話雙方意見不一致時(shí)該怎么做
如果交流后發(fā)現(xiàn)對方與自己的想法不同，首先也應(yīng)該先接納對方的意見，再陳述自己的想法。避免直言否定，這樣會很失利。
如何在不同場合選擇不同的交談方式
其一，執(zhí)行性交談。當(dāng)你希望通過命令請求等使別人采取行動或產(chǎn)生業(yè)績時(shí)，則需要做出請求（或承諾），使他們知道要做什么，以及何時(shí)去做。有效地運(yùn)用執(zhí)行性交談，將帶領(lǐng)別人投入工作、執(zhí)行任務(wù)并產(chǎn)生結(jié)果。其二，倡議式交談，當(dāng)你的談話目的是想提出新想法或不同做法時(shí)，例如提出新策略、提議一項(xiàng)構(gòu)想或提出結(jié)構(gòu)上的改變時(shí)，那么你需要的交談方式就是倡議性交談。其三，總結(jié)性交談，當(dāng)你要感謝別人在工作上的付出或者宣布工作已完成，那么你需要的交談方式是總結(jié)性交談。不同交談方式有著不同的技巧，這里就要不一 一展開了。
總之，職場中，沒法繼續(xù)談話、總是說錯(cuò)話、懼怕和第一次見面的人說話等問題，每個(gè)人多少也都會經(jīng)歷過一些這樣的情況。但只要稍加注意說話的技巧，也許就再也不用有“也許被討厭”的顧慮了……
