公務(wù)員面試是有些難過(guò)，但如果掌握了一些面試技巧，掌握一些必要的公務(wù)員面試方法，會(huì)對(duì)你參加公務(wù)員面試有很大幫助。
第一、面試過(guò)程中要充分審題，要做思考，不要匆忙作答。
面試前考官會(huì)給你2—3分鐘的審題時(shí)間，要充分利用好這個(gè)時(shí)間，首先把所有的問(wèn)題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問(wèn)題或說(shuō)明什么。
有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個(gè)題目，結(jié)果只看了一個(gè)或兩個(gè)就超過(guò)了審題時(shí)間；或者根本沒(méi)有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問(wèn)題時(shí)不聯(lián)貫，時(shí)而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達(dá)能力或分析問(wèn)題能力較差的印象。
第二、面試作答過(guò)程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。
因?yàn)槊嬖囍饕獪y(cè)試考生的理解、分析和處事能力，題目沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)也只是一個(gè)方向�？脊倥袛嗟闹皇悄愕姆治�、理解和對(duì)事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說(shuō)就可以了。
第三、面試作答過(guò)程中要適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前的熱點(diǎn)用語(yǔ)，不要就是論事、解釋平淡。
適當(dāng)運(yùn)用些當(dāng)前熱點(diǎn)問(wèn)題來(lái)分析或運(yùn)用點(diǎn)擊率較高的語(yǔ)言來(lái)穿插，會(huì)增加回答問(wèn)題過(guò)程當(dāng)中的亮點(diǎn)，使評(píng)委對(duì)你產(chǎn)生好感。
客觀上，現(xiàn)場(chǎng)氣氛比較嚴(yán)肅，考生一上場(chǎng)面對(duì)一大排評(píng)委心理有些緊張，作答過(guò)程中，略帶點(diǎn)幽默味，不僅會(huì)給現(xiàn)場(chǎng)帶來(lái)一種寬松的氣氛，而且還會(huì)在評(píng)委中留下好印象。
第四、作答過(guò)程中要注意聯(lián)系實(shí)際，不要作空洞的解說(shuō)。
注意聯(lián)系實(shí)際，是面試中很重要的評(píng)分要求，在面試中，要你闡述對(duì)某句話或某個(gè)故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結(jié)合實(shí)際，否則你的分?jǐn)?shù)就會(huì)大受影響。
例如：“砍柴的時(shí)候就想到火，除草的時(shí)候想到豐收的喜悅，……分別的時(shí)候想到會(huì)師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯(lián)系自己的經(jīng)歷，如在努力學(xué)習(xí)時(shí)就可以聯(lián)想到就業(yè)前景，還有自己這次考公務(wù)員的經(jīng)歷等等。
第五、作答組織計(jì)劃和解決突發(fā)性問(wèn)題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結(jié)合的要點(diǎn)，考慮問(wèn)題要全面，措施要可行和有實(shí)際操作意義。
例如：一次政府新政策的新聞發(fā)布會(huì)，存在3個(gè)問(wèn)題：
（1）15分鐘前一個(gè)知名新聞的記者沒(méi)有到場(chǎng)；
（2）有幾個(gè)老信訪到現(xiàn)場(chǎng)；
（3）在發(fā)言稿上一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)。你該怎么辦！
解決問(wèn)題要有輕重緩急、先后的次序，每一個(gè)問(wèn)題的解決要注意合理性和可行性。
記者問(wèn)題：聯(lián)系、分析原因、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、補(bǔ)救應(yīng)急措施；老信訪：接待、（單獨(dú)還是現(xiàn)場(chǎng)）、匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、解決問(wèn)題、善后處理；數(shù)據(jù)問(wèn)題：現(xiàn)場(chǎng)巧妙補(bǔ)救、事后補(bǔ)救；最后3個(gè)問(wèn)題總體總結(jié)。
最后、要注意自己的儀表，不要太隨意�？忌M(jìn)場(chǎng)給評(píng)委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過(guò)于時(shí)尚或另類，不要過(guò)于隨意。其次在考場(chǎng)上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動(dòng)作。再次，回答問(wèn)題，要面帶輕松的表情平視評(píng)委。
